Wielu Polaków decyduje się na pracę w Niemczech. I nie ma się czemu dziwić. U naszych zachodnich sąsiadów znajdziemy wiele ofert pracy znacznie korzystniejszych pod względem zarobków. Niektórzy decydują się nie tylko na pracę, ale również osiedlenie w tym kraju. Jak to wygląda pod względem świadczeń? Ile wynosi średnia emerytura w Niemczech? Średnia emerytura w Niemczech zależna jest od płci oraz miejsca wykonywania pracy. Na wschodzie możemy liczyć na wyższą emeryturę niż na zachodzie Niemiec. Wyższe świadczenia otrzymają również mężczyźni. Wysokość emerytury waha się w zależności od zarobków i może wynosić od około 700 euro do nawet 1300 euro miesięcznie na rękę. Od czego zależy wysokość emerytury w Niemczech? Głównymi wskaźnikami są staż pracy oraz wysokość składek odprowadzanych do niemieckiego systemu emerytalnego. To jednak nie wszystkie elementy składowe, które odpowiadają za wysokość emerytury w Niemczech. Emerytura zależy więc również od: rodzaju emerytury (klasyczna, najniższa, dla osób z niepełnosprawnością całkowitą lub częściową);wieku emerytalnego (w przypadku wcześniejszego przejścia na emeryturę będzie niższa, analogicznie wyższa przy wyższym wieku emerytalnym);aktualnej sytuacji w Niemczech (odpowiada za to wskaźnik obecny we wzorze do wyliczenia emerytury). Ile wynosi najniższa emerytura? Mówiąc o najniższej emeryturze w Niemczech mamy na myśli emeryturę, która przyznawana jest osobom o niskich dochodach. Jest to tzw. zasiłek podstawowy wprowadzony w 2021 roku – wcześniej w Niemczech pojęcie „minimalnej emerytury” nie istniało. Grundsicherung otrzymują osoby, których miesięczne dochody są niższe od 865 euro. Warto wspomnieć, że przy tym świadczeniu wymagany jest przynajmniej 33-letni staż pracy. Wysokość najniższej emerytury może maksymalnie wynieść 450 euro. Ale dodatkowo osoby otrzymują świadczenia, obejmujące dopłaty na: mieszkanie;ogrzewanie;niezbędne naprawy. Czy po 5 latach pracy w Niemczech dostanę emeryturę? Tak, jednak jej wysokość będzie niska. Po 5 latach pracy pracownik w Niemczech nabywa jedynie prawo do otrzymania emerytury. Często kwota jest mniejsza od najniższego świadczenia. Oczywiście zależy ona od konkretnego stanowiska i wysokości wpłacanych składek. Dobra praca w Niemczech, wiążąca się z wysokimi zarobkami wpływa korzystnie na wysokość emerytury w przyszłości. Ile wynosi średnia emerytura w Niemczech Standardowa średnia emerytura wynosi 1538 euro brutto. Otrzymają ją osoby z 45-letnim stażem pracy oraz średnim dochodem. Jest to teoretyczny wyznacznik, który nie pokazuje realnej wysokości emerytur. Przypomnijmy, że średni dochód w Niemczech wynosił w 2021 roku 2800 euro miesięcznie netto. Jest to mniej więcej tyle, ile wynoszą zarobki spawacza i trochę mniej od tego wynagrodzenia kierowcy tira w tym kraju. Wysokość średniej emerytury zależna jest głównie od regionu, w którym pracujemy. Na wschodzie emeryci mogą liczyć na wyższe świadczenia. Jednocześnie warto wspomnieć, że rząd planuje podwyżki emerytur w Niemczech, które odpowiednio mają wynieść: 6,12% na wschodzie;5,35% na zachodzie. W tym miejscu warto wspomnieć o płacy minimalnej. Ma ona również wpływ na wysokość emerytury. Planowane są np. podwyżki stawki godzinowej dla elektryków pracujących w Niemczech. W 2024 roku płaca ma wynosić prawie 14 euro. Wschodnie Niemcy W 2020 kobiety pracujące na wschodzie Niemiec mogły liczyć na emeryturę w wysokości 1065 euro na rękę. U mężczyzn to świadczenie było wyższe o 17% i wynosiło 1249 euro netto. Zachodnie Niemcy A ile wynosi średnia emerytura w Niemczech na zachodzie? W 2020 roku emerytury były niższe w porównaniu z ze wschodnią częścią kraju. Średnia emerytura wynosiła: 741 euro netto miesięcznie dla kobiet;1179 euro w przypadku mężczyzn. Rodzaje emerytury i wiek emerytalny Podleganie pod konkretny rodzaj emerytury bezpośrednio rzutuje na jej wysokość. Tak jak wspomnieliśmy wcześniej, nie ma czegoś takiego jak minimalna emerytura niemiecka, jest jednak emerytura dla osób o niskim wynagrodzeniu – obowiązująca od 2021 roku. W Niemczech wyróżniamy emeryturę dla: pracowników z przeciętnym wynagrodzeniem po 45 latach pracy zawodowej, czyli Regelaltersrente;osób o długim stażu pracy;wdów, wdowców i sierot;górników od 60 roku życia;pracowników państwowych;chorych i po wypadku;osób z niskimi zarobkami: po minimum 33 latach opłacania składek. Na uwagę zasługuje emerytura (a właściwie renta) dla osób, które w całości lub częściowo zostały pozbawione możliwości podjęcia pracy. Cały czas zmienia się również podejście do wieku emerytalnego. Obecnie, od 2022 roku wiek emerytalny wynosi dla wszystkich 65 lat i 11 miesięcy. Prognozy wskazują jednak, że wiek ten do 2030 roku wzrośnie jeszcze o rok. Prawo do wcześniejszej emerytury – po 63 roku życia – dotyczy osób z długim stażem pracy, tj. po przepracowaniu przynajmniej 45 lat. To jednak nie wszystkie grupy. Praca murarza w Niemczech , pracownika budowlanego oraz górnika również daje prawo do wcześniejszej emerytury. Emerytura dla osób pracujących w Niemczech Polacy pracujący u naszych zachodnich sąsiadów również otrzymują prawo do otrzymania niemieckiej emerytury. Sposób jej wyliczenia zależy od czasu, w którym dana osoba przyjechała do Niemiec. Prawo do emerytury w Niemczech przed 1990r. Obowiązuje ono na podstawie porozumienia emerytalnego z 1975 roku i obejmuje swoim zakresem te osoby, które zdecydowały się na wyjazd do Niemiec przed 31 grudnia 1990 roku. Ich emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego wypłacana będzie przez państwo niemieckie z uwzględnieniem składek płaconych w obu krajach. Emerytura wpływa do nas tylko od niemieckiego ubezpieczyciela. Osobnemu rozliczeniu na podstawie polskiego podejścia do emerytury podlegają: własna firma;działalność rolnicza. Wówczas emerytura wpływa do nas z Polski za okresy w trakcie których zajmowaliśmy się jedną z powyższych działalności. Jeśli zaś zdecydowaliście się na powrót do kraju, emerytura wypłacana jest w Polsce. Zgodnie z tym porozumieniem składki wypłacane są w kraju, w którym dana osoba aktualnie mieszka. Emerytura po 1991r. Nieco inaczej wygląda sytuacja od 1991 roku. Osoby pracujące w Niemczech podlegają wówczas pod prawo Unii Europejskiej. Oznacza to, że wysokość emerytury liczona jest za wszystkie przepracowane lata zawodowe, a wypłaca się ją w państwie, które jest stałym miejscem zamieszkania. Polega to na tym, że niemiecki system ubezpieczeń emerytalnych wypłaca danej osobie emeryturę, która należy nam się zarówno w Polsce, jak i w innych państwach Unii Europejskiej.. Osobnemu rozliczeniu podlega dodatek opiekuńczy, który państwo polskie wypłaca oddzielnie. A za okres pracy w Polsce zostaje wyliczona emerytura, ale na podstawie warunków obowiązujących w Niemczech.

Ważny jest staż pracy 02 Ile wynosi średnia emerytura w Na emeryturę przeszedł w wieku 78 lat, po 55 przepracowanych latach. Wśród świadczeniobiorców przekraczających poziom 26 tys

Pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę muszą obowiązkowo być członkami ustawowego programu ubezpieczeń emerytalnych. Prawo do emerytury w Niemczech nabywa się z chwilą ukończenia 65 lat, zarówno w wypadku mężczyzn, jak i kobiet. Ustawowy wiek przejścia na emeryturę zostanie podniesiony z 65 na 67 lat. W latach 2012-2035 wiek emerytalny będzie stopniowo podwyższany o jeden w wieku 60 lat mogą otrzymać osoby, które wcześniej otrzymywały rentę z tytułu niezdolności do pracy lub opiekuńczą i mogą wykazać się odpowiednio długim stażem emeryturyDo otrzymania emerytury w Niemczech konieczne jest wykazanie się 60-miesięcznym stażem opłacania składek. Przesunięcie w czasie przejścia na emeryturę powoduje jej wzrost o 0,5 proc. za każdy miesiąc przypadający po ukończeniu 65 roku życia. Wysokość świadczenia emerytalnego uzależniona jest od wysokości składek na ubezpieczenie i stażu pracy. Osiąganie wynagrodzenia za pracę z tytułu kontynuowania zatrudnienia nie powoduje zawieszenia uprawnień do świadczeń emerytalnych. Co oznacza, że emeryci mają prawo dorabiania do swoich dział: Wysokość emeryturySystemy emerytalneW Niemczech obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe są prowadzone przez różnorodne federalne, jak i regionalne instytucje ubezpieczeniowe. Dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą nie ma obowiązku ubezpieczenia emerytalnego, dla pracowników jest ono obowiązkowe. Państwowy system ubezpieczeniowy oparty jest na finansowaniu bieżącym. Składka w wysokości 19,9 proc., po połowie płacona jest przez pracownika i pracodawcę. Osoby pracujących na własny rachunek mogą korzystać z systemów prowadzonych przez stowarzyszenia zawodowe, które mają status instytucji prawa publicznego. Osoby ubezpieczone w stowarzyszeniach zawodowych są wyłączone z systemu powszechnego, prowadzonego przez zależności od rodzaju wykonywanej pracy osoba ubezpieczona odprowadza składki do właściwych kas. Pracownicy umysłowi ubezpieczeni są w Federalnym Zakładzie Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych, a pracownicy fizyczni ubezpieczeni są w instytucjach ubezpieczenia na szczeblu Niemczech można również wyróżnić branżowe kasy dla kolejarzy – Kasa Ubezpieczenia Kolejarzy, marynarzy – Kasa Ubezpieczenia Marynarzy oraz górników – Kasa Ubezpieczenia dział: Emerytury zagraniczneŹródło: Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie.

Jest w całości wypłacana przez NAV po osiągnięciu wieku emerytalnego. II filar Ten filar określa się jako Obligatorisk Tjenestepensjon i jest to emerytura od pracodawcy czyli z funduszu OTP. Jest ona odkładana z dochodów przeznaczonych na dany fundusz. Minimalna kwota, jaka może być pobierana, wynosi 2% wynagrodzenia brutto.

W Niemczech prawo do emerytury można uzyskać już po pięciu latach pracy. Wysokość świadczenia zależy przede wszystkim od przebiegu wysokości zebranych składek, ale także punktów emerytalnych oraz stażu Niemczech funkcjonuje dosyć skomplikowany system emerytalny, w którym brany pod uwagę jest nie tylko staż pracy, ale także wynagrodzenie pracownika i liczby zebranych punktów emerytalnych. Od 2029 roku w Niemczech wiek emerytalny zostanie wydłużony do 67 lat, zarówno w przypadku kobiet, jak i mężczyzn. Emerytura w Niemczech - kiedy przysługuje? W Niemczech pracownik może wnioskować o emeryturę tylko w sytuacji, gdy spełniony jest tzw. okres oczekiwania, czyli minimalny okrese ubezpieczenia emerytalnego. Niemcy mogą przejść na emeryturę już po 5 latach, jednak tylko w sytuacji, gdy osiągnięty został wiek emerytalny. Dodatkowo świadczenie po tak krótkim czasie pracy może uzyskać także osoba, która chce przejść na rentę z tytułu częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy. Oczywiście na emeryturę można przejść po znacznie dłuższym okresie oczekiwania, który może wynosić 20, 25, 35 lub 45 lat. Warto zaznaczyć, że osoba, która zdecyduje się na emeryturę w Niemczech już po 5 latach pracy, nie otrzyma zbyt wysokiej kwoty, ponieważ jej wysokość wyniesie około 104 euro brutto. Warto wiedzieć o tym, że poziom świadczeń emerytalnych w Niemczech stopniowo się obniża, a jednocześnie wydłużany jest wiek emerytalny (wynosi on już 67 lat). Od 1 stycznia 2021 roku dodatkowo możliwe jest otrzymanie emerytury podstawowej, która nie jest samodzielnym świadczeniem, tylko dodatkiem w wysokości od 75 do 400 euro miesięcznie. To świadczenie przeznaczone jest dla osób, które pracowały wiele lat, ale zarabiały bardzo mało. Rodzaje emerytur w Niemczech W Niemczech można wyróżnić następujące rodzaje emerytur:Emerytura przyznawana po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego, wynoszącego 67 lat (dla osób urodzonych po 1964 roku). Warto zaznaczyć, że dla osób urodzonych przed 1947 rokiem, wiek emerytalny wynosi 65 lat, a od 2012 roku wiek emerytalny jest stopniowo wydłużany. Emerytura dla osób z długim okresem ubezpieczeniowym, czyli takim, który wynosi minimum 35 lat. W takim wypadku świadczenie można otrzymywać już w wieku 63 lat. Do obliczenia tego typu emerytury liczą się wszystkie okresy składkowe, a więc zarówno lata pracy, jak i okres nauki w szkole, na uczelni, okresy wychowywania dzieci. Warto jednak zaznaczyć, że po 2012 roku granica wieku jest wydłużana. Emerytura dla osób ze szczególnie długim okresem ubezpieczeniowym, a więc dla tych, którzy posiadają aż 45 lat okresów składkowych. Dla wszystkich, którzy urodzili się po 1964 roku, możliwe jest przejście na taką emeryturę dopiero po ukończeniu 65 lat. Emerytura dla osób z ciężką niepełnosprawnością, którą można pobierać po 60 roku życia. Konieczne jest tutaj wykazanie 35-letniego okresu oczekiwania oraz pięćdziesiątego stopnia niepełnosprawności. Emerytura dla górników, czyli dla osób, których praca była wykonywana głęboko pod ziemią. To świadczenie może otrzymać górnik, który przepracował minimalnie 25 lat i ukończył 60 rok obejmuje emerytura w Niemczech? Emerytura w Niemczech obejmuje wszystkie osoby, które przepracowały minimum 5 lat na umowie o pracę i osiągnęły wiek emerytalny. Przyznanie tego świadczenia jest możliwe już po pięciu latach pracy. Emeryt może ją otrzymać jednak dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego, a więc obecnie po 67 roku życia. W Niemczech państwowa emerytura nie obejmuje z kolei osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Emerytura nie obejmuje także osób, które pracowały w Niemczech w ramach umowy-zlecenia (Arbeitsauftrag), umowy o dzieło (Werkvertrag) oraz Minijob. W praktyce więc prawo do emerytury w Niemczech mają tylko te osoby, które pracowały w ramach umowy o pracę przez okres minimum 5 lat lub dłuższy. Zdjęcie: autor: Andrew Lozovyi

W ostatnich miesiącach znacząco wzrosła liczba osób pobierających emerytury w wysokości powyżej 7 tys. zł. Jak przekazał ZUS, 1 marca zakład zwaloryzował emerytury i renty. Świadczenia wzrosły o 14,8 proc. Po waloryzacji minimalna emerytura wynosi 1 588,44 zł (1352,83 zł netto). 1 marca podwyższono kwoty najniższych emerytur i

Każdy obywatel, który w ciągu życia opłacał składki emerytalne oraz rentowe może być pewny, że w przyszłości otrzyma świadczenie od państwa. Wiele osób przepracowało w ciągu życia zaledwie kilka lat, ale mimo to przysługuje im najniższa krajowa emerytura. Ile wynosi i kto dokładnie może po nią sięgnąć? Jakie warunki należy spełnić, aby móc myśleć o staraniu się o te środki?Sporą część życia każdego z nas zajmuje praca zarobkowa. Pracujemy, aby w przyszłości móc przejść na zasłużoną emeryturę i uzyskać świadczenie, które swoim wymiarem odpowiada liczbie przepracowanych lat, a także łącznej wartości wpłaconych na nasze konto składek. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest w tej materii niezwykle drobiazgowy, ale przepisy polskiego prawa wskazują, że osobom, które spełniły wskazane kryteria przysługuje choćby najniższa z możliwych emerytur. Sprawdźmy, o czym dokładnie mowa. Życie polskiego emerytaNie jest żadnym zaskoczeniem, że wiele osób przechodząc na emeryturę uzyskuje mniejsze świadczenie od swojego dotychczasowego wynagrodzenia. Emerytury w Polsce nie należą do wysokich, dlatego wielu beneficjentów musi podjąć dodatkowe zatrudnienie lub znaleźć inny sposób na zarobek. Ma to szczególne znaczenie jeśli mówimy o osobach, którym przysługuje zaledwie najniższa emerytura w Polsce, czyli taka, której wysokość jest regulowana odpowiednimi ustawami i stała dla wszystkich podmiotów. Na wysokość emerytury składa się bardzo wiele czynników i do każdego przypadku należy podchodzić w sposób indywidualny. ZUS na przestrzeni lat informuje płatników składek o tym, jakiej mniej więcej wysokości świadczenie im się należy, ale są to często dane bardzo szacunkowo i w praktyce mogą się różnić od rzeczywistego stanu. System emerytalny w Polsce – zasady działaniaSam system obliczania i przyznawania świadczenia emerytalnego w naszym kraju nie należy do najbardziej przejrzystych. Można nawet stwierdzić, że jest bardzo skomplikowany i przede wszystkim uwarunkowany często zmieniającymi się normami prawnymi. Każdego roku emerytura jest waloryzowana, czyli jej wskaźniki są wyrównywane według obowiązujących warunków gospodarczych, w tym także stóp procentowych, wysokości składek ZUS itp. Odpowiedni wskaźnik do waloryzacji co roku ogłasza Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ogólnie rzecz ujmując cały system jest oparty o przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Aktualnie w Polsce obowiązujący wiek emerytalny dla kobiet wynosi 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat. Oznacza to, że wówczas osoby takie uzyskują prawo do najwyższego świadczenia emerytalnego, o ile oczywiście przepracowały odpowiednią liczbę lat i odprowadzały składki w pełnej wysokości lub robił to za nie kogo najniższa emerytura - co trzeba wiedzieć?Wiele osób nie miało jednak możliwości przepracowania konkretnej liczby lat na umowach, które gwarantowały pełne oskładkowanie. Niektórzy mieli także dłuższe przerwy w karierze zawodowej spowodowane różnego rodzaju trudnościami, w tym także sprawami osobistymi. Nie każdy był w stanie utrzymać pracę przez kilkadziesiąt wymaganych przepisami lat, mimo iż do stażu pracy można zaliczyć na przykład okres edukacji. W takich przypadkach osoby te mogą jednak liczyć na minimalne świadczenie emerytalne, co nie oznacza jednak, że jest ono przyznawane każdego, kto wyrazi chęć jego otrzymania. Komu przysługuje najniższa emerytura - to pytanie pada bardzo często. Tak naprawdę należy spełnić dwa warunki, które ustawodawca wskazał w odpowiednich normach prawnych. W pierwszej kolejności brane jest pod uwagę to, czy wnioskodawca osiągnął już wiek emerytalny. Drugim z kryteriów jest posiadanie odpowiedniej liczby wymaganych okresów składkowych i nieskładkowych. Bardzo wiele zależy więc od indywidualnej sytuacji i tego, na jakich umowach dana osoba była zatrudniona oraz czy były odprowadzane za nią składki do ZUS. Co do zasady, jak informuje sam Zakład Ubezpieczeń Społecznych, konieczne jest osiągnięcie odpowiedniego stażu pracy. W przypadku kobiet okres ten wynosi 20 lat, a u mężczyzn 25 lat. Kto może otrzymać najniższą emeryturę i kiedy?Oznacza to, że jeśli osoba ubiegająca się o najniższą emeryturę nie może potwierdzić takiego stażu pracy, jej wniosek zostanie odrzucony. ZUS nie wypłaca bowiem najniższej emerytury tym, którzy nie spełniają tego warunku, a na ich konto może powędrować jedynie świadczenie, którego wysokość będzie wynikać ze składek zgromadzonych na koncie emerytalnym. Wyliczając najniższą emeryturę analizuje się zarówno okres składkowy oraz nieskładkowy, trzymając się zasady, iż na trzy lata opłacania składek dolicza się maksymalnie rok nieskładkowy. Jeśli chodzi o okres nieskładkowy, mowa tutaj przede wszystkim o takich przypadkach jak przebywanie na chorobowym lub bezpłatnym urlopie, czy też czas pobierania zasiłku opiekuńczego. Ile wynosi najniższa emerytura?Wspomniana już waloryzacja rent oraz emerytur odbywa się każdego roku w dniu 1 marca. Obecnie wskaźnik waloryzacji to 4,24%, ale tylko w przypadku, gdy oznacza to podwyżkę o minimum 50 zł. Taką kwotę gwarantuje bowiem prawodawca i coroczny wzrost rent oraz emerytur nie może być od niej niższy. W tym roku najniższe świadczenie emerytalne wynosi 1250,88 zł brutto, co daje kwotę 1066,24 zł netto, a więc tyle “na rękę” otrzymuje świadczeniobiorca. W tym mieści się już podatek oraz składka zdrowotna wynikająca ze świadczenia, która wynosi 1,25%, a więc 15,64 zł. Ile wynosi najniższa emerytura po 10 latach pracy? Jak się okazuje, nawet przy tak długim okresie pracy i regularnym wpłacaniu na konto składek, ZUS nie ma możliwości zakwalifikowania takiej osoby do grona emerytów. Rządzący od lat zapowiadają jednak zmiany w tym obszarze i skrócenie wymaganego stażu pracy właśnie do 10 lub 15 lat. Czas pokaże, czy plany te staną się rzeczywistością i ze świadczenia będzie mogło skorzystać więcej osób niż dotychczas.

Posty: 3.376. RE: wysokość niemieckiej emerytury. To jest stawka orientacyjny, moim zdaniem przy twoich zarobkach i piecioletnim stazu nawet zbyt wysoka. W Niemczech nie ma emerytury minimalnej, a poza tym zeby nabyc prawo w ogole do jakiejkolwiek emerytury, to trzeba tu przepracowa pelne 5 lat. ^{Wielu Polaków poszukało pracy za naszą zachodnią granicą. W związku z tym dla większości z nich istotne są informacje dotyczące zarówno wieku emerytalnego, jak i wysokości emerytury, których mogą oczekiwać w Niemczech po zakończeniu pracy zawodowej. Trzeba mieć na uwadze, że w tym przypadku nie będzie mieć znaczenia obniżenie wieku emerytalnego w Polsce. Niemniej może się jednak okazać, że pobieranie emerytury wypłacanej przez naszych zachodnich sąsiadów będzie korzystniejsze finansowo. Warto więc zapoznać się z najważniejszymi informacjami dotyczącymi tego świadczenia. Wiek emerytalny w Niemczech – co trzeba wiedzieć? Wiek emerytalny w Niemczech został podniesiony do 67. roku życia, czyli obecnie wynosi tyle, ile w Polsce przed reformą z 2017 roku. Ponadto zrównano go dla kobiet i mężczyzn. Trzeba jednak pamiętać, że podwyższenie wieku emerytalnego następuje stopniowo. Co to oznacza? W praktyce dopiero w 2031 roku wiek emerytalny zostanie podniesiony do granicy określonej w niemieckim ustawodawstwie. Do tego czasu wiek emerytalny będzie wzrastał stopniowo. Po roku 2023 będzie on wzrastał co rok o 2 miesiące, natomiast do roku 2023 o miesiąc każdego roku. Władze Niemic uznały natomiast, że powinna istnieć możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. Dotyczy to osób, które osiągnęły przynajmniej 45-letni staż pracy. Co ciekawe, do tego okresu wliczają się również czas pozostawania bez pracy pomiędzy okresami zatrudnienia. Trzeba mieć jednak na uwadze, że każdy miesiąc wcześniejszej emerytury powoduje obniżenie tego świadczenia. Dlatego nie zawsze wcześniejszy wiek emerytalny może okazać się korzystny. Emerytura w Niemczech wyliczana jest indywidulanie dla każdego na podstawie okresów składkowych ubezpieczenia oraz osiąganych w tych okresach dochodów. Państwo niemieckie gwarantuje jednak wypłacanie świadczeń socjalnych, jeżeli wysokość świadczenia emerytalnego po osiągnięciu wieku emerytalnego jest rażąco niska. Dotyczy to przede wszystkim osób, które miesięcznie pobierają emeryturę w wysokości nie przekraczającej 789 euro. Warunkiem skorzystania z ochrony socjalnej w przypadku pobierania niskiego świadczenia emerytalnego jest pozostawanie w stosunku pracy przed osiągnięciem wieku emerytalnego przez co najmniej 10 lat. Należy również pamiętać, że przepracowanie w Niemczech już 5 lat gwarantuje otrzymywanie świadczeń emerytalnych. Oczywiście w takim przypadku wysokość świadczenia z pewnością nie będzie zbyt wysoka. Emeryci w Niemczech mogą dorabiać do emerytury. Jednak w przypadku przejścia na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego maksymalna wysokość wynagrodzenia, jaką mogą wówczas pobierać to kwota 450 euro. Kto jest uprawniony do pobierania emerytury w Niemczech? Polacy pracujący w Niemczech mogą liczyć na niemiecką emeryturę, jeżeli odprowadzali składki na ubezpieczenie emerytalne w tym kraju przez co najmniej 5 lat. Podobnie jak w Polsce, pozostając w Niemczech w stosunku pracy, to na pracodawcy ciąży wówczas obowiązek oprowadzania składek emerytalnych z comiesięcznego wynagrodzenia. Natomiast osoby pracujące w Niemczech w ramach tzw. samozatrudnienia, jeżeli same nie odprowadzały składek, nie mogą liczyć na wypłatę niemieckiej emerytury. Podobnie sprawa wygląda z pracownikami pracującymi w polskich firmach, a którzy zostali delegowani do pracy w Niemczech. W takiej sytuacji obowiązujący jest dla nich polski system emerytalny. Wniosek o przyznanie emerytury, po spełnieniu wszelkich przewidzianych prawem wymagań, należy złożyć na co najmniej 3 miesiące przed planowanym skorzystaniem ze świadczenia. W przypadku spóźnienia się ze złożeniem wniosku niestety nie można liczyć na jego wyrównanie za okres, w którym emerytura była już należna. Po 10 latach służby państwowej będziesz uprawniony do corocznej waloryzacji kosztów utrzymania (COLA). Twoja pierwsza COLA zostanie przyznana po dziewięciu miesiącach. Każdy kolejny COLA będzie przyznawany w styczniu lub lipcu w rocznicę pierwszej podwyżki. COLA wynosi od 2% do 7,5% i jest obliczana na podstawie formuły, która} Emerytura w Niemczech po 5 latach Emerytura w Niemczech, już po 5 latach pracy, jest hasłem przyciągającym wiele opiekunek i opiekunów osób starszych. Za atrakcyjnością niemieckiego systemu emerytalnego trochę przemawia do Polaków stereotyp Niemca – emeryta. Ładnie ubrany, z uśmiechem prezentującym uzębienie będące efektem najnowszych technik dentystyczny, przemierza na emeryturze świat w eleganckich, klimatyzowanych autokarach. Czy wystarczy 5 lat na uzyskanie emerytury w Niemczech, dzięki której będziemy mieli takie same możliwości? Trzy sposoby zabezpieczenia się na starość w Niemczech Emerytura, na którą tak bardzo liczą opiekunki osób starszych w Niemczech, to tzw. ustawowy program emerytalny. Są to obowiązkowe składki na ustawowe państwowe ubezpieczenie emerytalne. Rozwiewamy złudzenia. Mało który z niemieckich obywateli liczy na to, że z tych środków utrzyma się na starość. Po przepracowaniu w Niemczech 40 lat, przy założeniu, że odkładamy do systemu emerytalnego składki od średniego wynagrodzenia, otrzymamy niecałe 1400 euro brutto emerytury. Praktycznie od pierwszego dnia pracy zawodowej, Niemcy przystępują więc do zakładowych programów emerytalnych (finansowanych przez pracodawcę lub z dobrowolnych składek z wynagrodzenia pracownika), mających charakter kapitałowego gromadzenia środków. Oprócz tego opłacają prywatne polisy ubezpieczeniowe, stanowiące prywatne polisy emerytalne (akumulują kapitał). To naprawdę rzadkość i wyjątek, że Niemcy myśląc o emeryturze, liczą tylko i wyłącznie na środki z obowiązkowego państwowego systemu emerytalnego. A jaki on jest? Podstawowe warunki uzyskania państwowej emerytury w Niemczech Niemiecki ustawowy system emerytalny składa się z kilku rodzajów emerytur i można uzbierać na starość sumę wystarczającą na przeżycie po zakończeniu aktywności zawodowej. Na to trzeba jednak pracować wiele, wiele lat. Prawdą jest, że aby objęto nas ustawowymi niemieckimi świadczeniami emerytalnymi wystarczy odprowadzanie składek przez okres 60 miesięcy (5 lat). Uprawnienia do skorzystania z wypracowanej emerytury w Niemczech zależą jednocześnie od osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. W Niemczech jest on taki sam dla kobiet i dla mężczyzn – 67 lat (w Polsce odpowiednio 60 i 65 lat). Odprowadzanie składek na tzw. emeryturę ustawową w Niemczech (die gesetzliche Rentenversicherung) jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników. Składkę emerytalną odprowadzają po połowie pracownik (zmniejsza wynagrodzenie brutto wskazane w umowie o pracę) i pracodawca (finansuje ze swoich środków). Obowiązuje zasada, która wiąże wysokość świadczenia emerytalnego z okresem odprowadzania składek i ich wysokością. Dla opiekunek osób starszych w Niemczech, które po 67 roku życia mają jeszcze chęć i energię do dalszej pracy istotna informacja: osoby, które nadal pracują, pomimo osiągnięcia wieku emerytalnego (67 lat) mogą podnieść wysokość emerytury o 0,5% za każdy przepracowany miesiąc przypadający po ukończeniu 67 lat. Ile włożysz do systemu, tyle otrzymasz według reguł Reguły dla niemieckiego systemu emerytalnego są proste – im dłużej i więcej do niego wnosisz, tym więcej dostaniesz. Nie ma się co łudzić, że emerytura w Niemczech po 5 latach wnoszenia składek do systemu, da środki na spędzenie czasu na emeryturze we wspomniany wyżej stereotypowy sposób. Niemcy przez całe życie zawodowe zbierają tzw. punkty emerytalne – Entgeltpunkte – które mają określoną wartość w euro. Ile punktów można otrzymać rocznie? Tyle, ile wyniesie nasz wkład, czyli udział w składkach na ubezpieczenie emerytalne. Wartość punktów jest corocznie waloryzowana według formuły: Źródło: Deutsche Rentenversicherungs Poszczególne składniki tej formuły decydującej o miesięcznej wysokości emerytury (monatliche Rentenhöhe) są następujące: Entgeltpunkte – punkty emerytalne przyznawane po każdym przepracowanym roku w zależności od wysokości wniesionych składek i okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym. Aby uzyskać pełny punkt, trzeba wnieść do systemu tyle, ile wynosi średnia składka wszystkich pracujących Niemców. Mogą mieć więc wartość większą lub mniejszą niż 1; Zugangsfaktor – to współczynnik dodatków i potrąceń (nie będziemy go szczegółowo omawiać); Aktueller Rentenwert – współczynnik wyrównujący wartość zdobytych punktów do wartości aktualnej; Rentenartfaktor – współczynnik określający wartość punktów w zależności od rodzaju emerytury niemieckiej (np. ze względu na wiek lub na zmniejszoną zdolność do pracy). Jaką emeryturę można osiągnąć w Niemczech po 5 latach? To zależy od wysokości zarobków, a więc i wpłaconych składek, ale również od systemu pracy opiekunek osób starszych w Niemczech. Jeżeli pracujemy np. w domu opieki w systemie dwa miesiące w pracy, dwa miesiące w domu – nasze 5 lat przeciągnie się tak naprawdę na 10 lat. Jest pewien sposób na szybsze nazbieranie wymaganych 60 miesięcy. Nie zwiększy naszej emerytury, ale skróci okres oczekiwania na nią. Wystarczy przepracowanie ze składkami na ubezpieczenie emerytalne w Niemczech 1 dnia w miesiącu, aby system zaliczył nam do tzw. Wartezeit cały miesiąc. Przykładowo, praca w okresie od 28 kwietnia do 2 czerwca daje nam pełne 3 miesiące z wymaganych 60-ciu. Ale najbardziej wszystkich interesują kwoty. Nie mamy dobrych wiadomości da tych, którzy liczą na godziwą emeryturę w Niemczech po 5 latach. Ile można osiągnąć emerytury po jednym roku pracy najlepiej obrazują przykładowe wyliczenia, sporządzone przez niemiecki organ emerytalny, a pomnożyć przez 5 – potrafi każda opiekunka i opiekun osób starszych: Wynagrodzenie roczne brutto w 2022 roku Roczna składka na ubezpieczenie emerytalne W tym część pracownika Nabyte punkty Roczna wartość nabytego uprawnienia emerytalnego od 1 lipca 2021 roku EUR EUR EUR Entgeltpunkte EUR 5 400 1 004,40 502,20 0,1388 4,75 7 200 1 339,20 669,60 0,1851 6,33 9 600 1 785,60 892,80 0,2468 8,44 12 000 2 232,00 1 116,00 0,3085 10,55 14 400 2 678,40 1 339,20 0,3702 12,66 16 800 3 124,80 1 562,40 0,4319 14,77 19 200 3 571,20 1 785,60 0,4936 16,88 21 600 4 017,60 2 008,80 0,5553 18,99 24 000 4 464,00 2 232,00 0,6170 21,10 27 600 5 133,60 2 566,80 0,7095 24,26 Źródło: Deutsche Rentenversicherung Bund Czy niemiecki system emerytalny jest pewny? Wiele systemów emerytalnych opartych jest w dużej mierze na zasadzie umowy społecznej polegającej na tym, że składki emerytalne płacone przez pracowników, trafiają jako bieżące świadczenia dla emerytów. Jest to tzw. system repartycyjny, zwany również pay-as-you-fo. Założenia niemieckiego systemu emerytalnego, na którym opiera się wiele europejskich systemów zabezpieczenia emerytalnego, opierają się na ustawie wydanej w Niemczech w 1889 roku („Gesetz betreffend die Invaliditäts- und Altersversicherung”), zainicjowanej przez Bismarcka. Społeczeństwo wyglądało wówczas trochę inaczej. Większość rodzin była wielodzietna, na rodziców – emerytów pracowało kilkoro dzieci. Krótsza była również średnia długość życia. W chwili obecnej szacuje się, że na jednego emeryta przypada tylko troszkę więcej niż dwoje pracujących. Nie jest to dobrze rokująca tendencja, ale tak wygląda w większości państw. Jak na razie państwo niemieckie wspiera zebrane ze składek fundusze emerytalne środkami federalnymi i nie ma podstaw aby sądzić, że w najbliższych latach nabyte prawa emerytalne nie będą wypłacone, choćby dotyczyły emerytury w Niemczech tylko po 5 latach. Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności. HFsci1.

tjg5hhe4jq.pages.dev/74

tjg5hhe4jq.pages.dev/92

tjg5hhe4jq.pages.dev/84

tjg5hhe4jq.pages.dev/98

tjg5hhe4jq.pages.dev/85

tjg5hhe4jq.pages.dev/11

tjg5hhe4jq.pages.dev/40

tjg5hhe4jq.pages.dev/64

jaka emerytura w niemczech po 10 latach pracy